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"Fui aluna da Lilian e Carina na formação de RHBP e fiquei positivamente impressionada com o conhecimento, vivencia e didática dessa dupla.
Cada uma com suas características se complementam muito bem e fazem dos encontros, momentos de muita troca e aprendizado.
Mais do que a teoria, elas trazem a prática e a verdade sobre o mercado e processos."


Alexandra Lemos Ferraz

Senior HR Business Partner


"O curso é bem completo em informações, carga horária e conteúdo de fontes diversas. É ministrado por quem tem conhecimento real, propriedade no assunto e didática para ensinar trazendo exemplos e atividades que tornam o aprendizado dinâmico e com muita interação. Os materiais disponibilizados são ótimos, agregam ainda mais conhecimento e as trocas entre todos são ricas e únicas. Super indico por tudo isso e muito mais. As entregas são muito além do esperado"


Socrates Pires do Nascimento

Analista de RH I Aquisição de Talentos


"O curso de Formação RHBP possui ótimo conteúdo que leva não só a reflexão em como ser um BP atuando de forma estratégica, mas também traz ferramentas que podem ser aplicadas, transformando o conhecimento em prática"


Flavia Moura

Analista de RH


“Realizei o curso de RHBP com a Carina em março de 2020 e foi muito esclarecedor. Busquei a formação para aumentar o conhecimento e me atualizar para o futuro na função que atuo. Carina traz exemplos práticos do dia a dia do BP, indicações de literatura/vídeos e ferramentas que permitem nos aprofundar nos diversos subsistemas de RH. Conhecer metodologias, competências do RHBP e todo o conteúdo curso foi uma experiência muito rica para mim.”

Alessandra Martins

HR Business Partner na Acellor Mittal


"Que curso incrível, Carina Rodriguez compartilhou conosco suas experiências e conhecimentos. Foi muito enriquecedor cada encontro. Muitas trocas, aprendizados, cases de sucesso com profissionais."


Ana Paula Leal

HRBP na Peixe Urbano


"O curso me surpreendeu pela construção dos temas, apresentando aspectos relevantes que demonstram que muito além do estabelecimento de um cargo, que é o que nos remete quando pensamos em um RHBP, é sim uma mudança de atuação e posicionamento do RH que já existe na organização, com uma atuação mais protagonista e estratégica, entendendo e contribuindo com o negócio."


Ana Paula Reis

Coordenadora de RH